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草津・南草津・滋賀大津の髪質改善で人気の美容院・ヘアサロン|エクファ公式ブログ

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ex-fa BLOG

滋賀県の美容室「エクファ」の新卒採用情報~2022年度卒業予定の美容学生さん向け~

2021年4月7日 | リクルート

今回は来年2022年度に卒業予定の美容学生さんに

向けた、エクファの新卒採用情報のご案内です!

(約1年間ぶりのリクルートブログになります、、、

サボってごめんなさい((+_+))

2022年度、エクファ新卒採用募集要項

まずは今年の募集要項をご案内致します。

 

【応募資格】

高卒以上で美容師免許をお持ちの方、

もしくは美容師免許を所得予定の方

【職種】

美容師(アイリスト、ネイリスト、着付け師、

はヘアースタイリストと兼任出来る方のみOK)

【採用予定人数】

6名

【給与】

基本給23万円(残業見込み手当込み)

※試用期間(6カ月間)は21万円

【休日】

毎月8日間(月曜日は定休日)、年間96日

有給15日間

(試用期間終了後に所得可能、連続所得可)

【賞与】

業績分配制

エクファの「働く環境」へのポリシー

エクファは今まで、

「スタッフ数や店舗数を増やしたい」といった

拡大路線をとってきたわけではありません。

私達が働く環境を良くする理由はただ一つ。

 

『美容業界を良くしたい』

 

その為に毎年、少しづつ挑戦しながら、

労務環境とスタッフの為の教育環境の

レベルアップを図ってきました。

エクファでの美容師人生を通して、

人生を幸せに過ごす為の技術、知識、

生き方、を学び、最高の人生を

クリエイションしていって欲しいです。

 

これからもその想いで、エクファは

挑戦していきます。美容業界が

世間から支持され人気な職業の

一つになればと思っております(^^♪

 

今回はそんなエクファの通過点の『今』を

詳しくご紹介してまいります^_^

 

初任給23万、年間休日96日、有給15日

エクファは、2022年度から業界トップクラスの

『基本給23万円、休日96日、有休休暇15日』

に挑戦します!

これはただ『お金が欲しい、ラクがしたい』

という単純なものではありません。

 

給与で言えばエクファの目標は『基本給25万円』。

美容師の平均年収は約300万と言われてます。

これは決して高い水準とは言えません。

私達エクファは、業界のこの水準の

引き上げに挑戦しています。

 

お客様から評価を頂けなければ、給与を

あげることは出来ません。

 

価値があるものには高いお金を支払うのと

同じかと考えます。

評価が私達美容師の価値だと考えているのです。

 

業界の水準を上げるとは、お客様から支持され、

評価をより頂くことです。

だからこその目標、『25万』なのです。

そんな思いで労務環境、労働環境の向上に

挑んでいます。

 

少しでも美容師の価値が世間で上がり、

消費者にとって、よりなくてはならない職業に

なればと思っています。

入社1カ月後カラーリストデビュー、入社1年後スタイリストデビュー

エクファの新入社員は、入社すると

最初の1カ月間は平日は営業を抜けて、

入客の為にレッスンをしています。

 

受付、会計、カラー、シャンプー、

トリートメント、カウンセリング、

などなど、、、カット以外の技術を

1カ月間で一通り覚えます。

 

そして5月から早速入客が始まります。

4月の1カ月間をはたいてでも、この

5月には入客するということには、

非常に大きな意味があります。

 

これから続く長い美容師人生の最初の内に

『お客様からお金を頂き喜んでいただく』

ということ、

『お金を頂く責任感を実感する』

ということ、

この2つを体験することが出来ると

美容師としての視点が変わるんです。

 

「アシスタント」という言葉を聞くことが

あるかと思います。いわゆる修行期間です。

従来「アシスタント」という修行期間は、

お客様に主の担当者として入客することが

出来ません。スタイリスト、いわゆる

カットまでの全ての技術が出来る人が

主の担当者として入客し、アシスタントは

スタイリストの助けをする存在でした。

カットが出来るようになって初めて、

スタイリストになれます。

 

従来、アシスタント期間の平均年数は、

約3年!!長いんです!!

その間はお客様からお金を頂く責任感も

喜びもどうしても薄くなります。

 

それがもし、1年目から責任感を

感じることが出来ればどうでしょうか?

美容師になった実感を入社してすぐに

感じることが出来るのです。

単純にこれが楽しいんです。

 

そして、自分がレッスンし成長する意味も

楽しさもしっかりと認識できます。

 

だから5月には主として入客してもらってます。

早く入客することは強く勧めますが、

売上を上げろとは一切言いません。

目的は体感することですから(^^♪

 

正直、毎年、当の1年生はというと5月まで

必死です(笑)初入客の瞬間なんかは、

緊張しまくってます(笑)

まぁその姿こそが大事な時間だと、

先輩たちは黙って応援していますが(^^♪

 

これが出来るだけ早く入客してもらう、

真の理由です。カットも同じ理由です。

入社半年後には初カットデビューとなります。

 

エクファはこの教育体制に2年前から

取り組んでいます。まだまだ修正の途中ですが、

この形で今後も取り組んでいくつもりです。

 

成長したい!1年目からガンガンやりたい!

って美容学生さん、エクファはそんな方に

ピッタリの環境かと思います。

是非サロン説明会からお越し下さい(#^^#)

将来設計の為のキャリアパスプラン

エクファには数多くの「キャリアパスプラン」

が存在します。

 

キャリアパスプランとは、、、

美容師として売れっ子になり、ベテランの域に

達してきた時の働き方のプランです。

 

人によって将来の夢は違います。

例えば、

独立して自分の店が欲しい人、

一生プレイヤーとして美容師をしたい人、

結婚・出産・育児をしながら美容師と家庭を

両立したい人、

 

それぞれ環境が全然違うので物理的に

同じ環境、同じルールで働くのは無理が

生じてしまいます。

そこで様々な環境に合わせた働き方のプランを

用意しています。それがキャリアパスプラン。

 

エクファのスタッフの中で特に目立つ特徴は、

キャリアパスプランのおかげで結婚した後も

残り活躍しているママさん美容師が非常に

多いこと!!

 

ママさん美容師は、自分の家庭の都合に合った

働き方を毎月ごとに15種類から選べます。

土日も休みたい人、16時には帰りたい人、

などなど、、、

それぞれの都合を考慮して安心して働けます。

(もちろん、周りで一緒に働くスタッフさん達の

協力と理解があってこそな部分も実際は

多いと思いますが)

 

他にも独立したい人を会社がサポートする制度や

独立したい人がイチから勉強会なんかも

開催したりしています。

 

エクファという会社が出来ることは、

「幸せな人生を創る為のお手伝い」です。

よりスタッフへのお手伝いが出来る環境を目指して、

これからもキャリアパスプランは進化していきます。

2021年度入社の新入社員の紹介と近況報告

 

今年は3名がエクファに仲間入りしました!

左から、金子さん、瀧さん、廣岡さん、

の3名ですヽ(^。^)ノ☆彡

 

新人研修も終わり、早速営業を抜けての

特別レッスンが開始されております(^^♪

これはシャンプーの練習中ですね、皆真剣!!

彼女達も、あと1カ月後には立派な美容師さん!

成長が楽しみですヽ(^。^)ノ

 

5月から現場に立っておりますので、

是非実体験を聞きに来てくださいませ(^^♪

会社説明会のご案内

最後に、美容学生さんに向けての

会社説明会のご案内をいたします。

 

今年度の会社説明会は、

コロナウィルス拡大の懸念も考慮し、

従来の会社見学に加え、ズーム説明会も

開催したいと思います!

 

【リアル会社説明会】

◇平日

希望日にいつでも開催致します

◇休日

毎月、第3or第4日曜(開始時間自由)

【ズーム説明会】

毎週火曜日、夜(開始時間自由)

 

お気軽にご応募ください(^^♪

 

 

なお、お客様として来店したい学生さんに

初回のみ、オールMenu50%offの

クーポンを用意しています!

 

★美容学生さんに向けた

新卒採用専用のインスタやってます!!

詳しくはコチラをクリック!!

 

★エクファのスタッフの雰囲気がわかる

YouTubeもやってます!!

詳しくはコチラをクリック!!

お問い合わせ先情報|エクファ ヘア リゾート

就職採用、サロン説明会、面接に関する

お問い合わせはリゾート店の「中垣」まで。

 

インスタDM or 電話にて受け付けております!

 

 

 

リゾート店はスパ、シャンプー、トリートメントを平均点に兼ね揃えたブランドです。
ハイクオリティを追求しながらも年配から若い方まで幅広くご利用いただけます。

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